🔥 TCS की 12,000 कर्मचारियों की छंटनी: क्या AI नहीं, स्किल की कमी बनी कारण? जानिए पूरी कहानी!

📌 परिचय: IT सेक्टर में बड़ा झटका!

भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने 2025–26 के लिए एक चौंकाने वाला फैसला लिया है। कंपनी करीब 12,000 कर्मचारियों की छंटनी करने जा रही है — यानी कुल वर्कफोर्स का लगभग 2%।
यह सिर्फ एक आंकड़ा नहीं, बल्कि भारतीय IT सेक्टर के लिए एक बड़ा संकेत है।

🏢 TCS: एक झलक

TCS वो नाम है जिस पर लाखों भारतीयों का करियर टिका है। 6 लाख से ज्यादा कर्मचारियों वाली यह कंपनी अब अपने बिजनेस मॉडल और स्किल मैपिंग को फिर से परिभाषित कर रही है।
परिणाम? छंटनी, और वो भी बड़े पैमाने पर।

📉 क्या है छंटनी की असली वजह?

🔹 AI नहीं, स्किल मismatch

TCS के CEO के. कृतिवासन ने साफ-साफ कहा है कि:

“यह निर्णय AI के कारण नहीं, बल्कि स्किल गैप को भरने के लिए लिया गया है।”

TCS को ऐसे कर्मचारी चाहिए जो आज की डिजिटल जरूरतों जैसे Cloud, AI, Data & Cybersecurity में दक्ष हों।

🔹 नई ‘Bench नीति’ लागू

अब अगर कोई कर्मचारी 35 दिनों से ज़्यादा समय तक किसी प्रोजेक्ट पर नहीं लगाया जाता, तो कंपनी उसे बाहर का रास्ता दिखा सकती है।
नई नीति का मकसद है – टीम को lean और high-performing बनाना।

👥 कौन हैं निशाने पर?

• ज्यादातर मिड और सीनियर लेवल के कर्मचारी प्रभावित होंगे।
• कुछ जूनियर कर्मचारी भी जिनकी स्किल्स पुरानी हैं या जो लंबे समय से बेंच पर हैं।
• छंटनी का असर भारत से लेकर अमेरिका और यूरोप तक फैलेगा।

🛠 क्या मदद दे रही है TCS?

TCS ने छंटनी को थोड़ा मानवीय बनाने के लिए कुछ सहायता देने की बात कही है:

✅ नोटिस पीरियड का वेतन
✅ सीवरेन्स पैकेज
✅ हेल्थ इंश्योरेंस की एक्सटेंशन
✅ री-स्किलिंग और करियर काउंसलिंग

📊 शेयर मार्केट और IT इंडस्ट्री पर असर

• छंटनी की खबर से TCS के शेयरों में हल्की गिरावट आई।
• एक्सपर्ट्स मानते हैं कि यह फैसला बाकी IT कंपनियों को भी अपने स्किल पॉलिसी पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर करेगा।
• अब कंपनियों का फोकस सिर्फ “कितने लोग” नहीं, बल्कि “कितनी स्किल” पर रहेगा।

🗣️ कर्मचारियों की प्रतिक्रिया: नाराज़गी और असहमति

IT कर्मचारी यूनियन और इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स का कहना है:

“कर्मचारियों को Bench पर रखकर मानसिक दबाव देना और फिर निकाल देना मानवता के खिलाफ है। TCS को ट्रांसपेरेंसी और इंसानियत के साथ पेश आना चाहिए।”

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✅ निष्कर्ष: संकट नहीं, अवसर की दस्तक!

TCS की यह छंटनी केवल एक कंपनी का कदम नहीं है — यह पूरे भारतीय IT सेक्टर में परिवर्तन की घंटी है।
अगर आप IT सेक्टर में हैं, तो यह समय है अपने आपको फिर से खोजने का, नई दिशा में बढ़ने का।

👉 यह सिर्फ नौकरी जाने की खबर नहीं, बल्कि नई शुरुआत की कहानी हो सकती है — अगर आप तैयार हैं!

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